Личная ответственность
Предприятия, государственные учреждения не мало инвестируют в совершенствование английского языка своих сотрудников. Несмотря на то, что для услуг выбираем качественно работающих учителей, предприятия предостовляют хорошие условия обучению, сам результат обучений только в отдельных случаях в самом деле радует как заказчика, так и самих участников обучений. Почему? Причин может быть несколько.
Первая — недостаточное посещение. Эффективность обучений непосредственно зависит от лично, каждым участником вложенных усилий – заученных на изусть слов или грамматических конструкций, выполненной практики, прочитанных текстов и написанных сочинений.
Возможны и психологические прчины, когда у участника есть достаточный багаж слов, знает грамматические правила, но не решается говорить с ошибками или не чувствует себя уверенным в своих знаниях.
Обучаясь в системе «Кальбис» нету возможности «просидеть» время курсов: или учащийся принимает максимальное участие в процессе обучения и усваивает весь материал, или выпадает из процесса обучения.
Эту проблему мы стараемся решать на курсах «Кальбис». Мы уверенны, что прорвать психологический барьер может помочь демократическая и неформальная обстановка клубов и тот факт, что в клубы собираются участники с разным уровнем знаний английского языка. Мы верим, что «Кальбис» станет не только средством общения, но и местом собраний единомышленников.